직장 내 괴롭힘으로 녹음 했다고 제가 음침하고 역겹고 더럽대요 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[고민|상담|자살]마인드카페 네이버블로그 링크마인드카페 페이스북 링크마인드카페 유튜브 링크마인드카페 인스타그램 링크마인드카페 앱스토어마인드카페 플레이스토어마인드카페 라이트 앱스토어마인드카페 라이트 플레이스토어
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직장 내 괴롭힘으로 녹음 했다고 제가 음침하고 역겹고 더럽대요
커피콩_레벨_아이콘향기네임팬
·2년 전
4개월 넘게 일한 곳에서 초반에 일을 잘 못해서 은따 비슷하게 지내다가 시간 지나서 점점 무시하는 수위가 높아지고 나중 되서는 일 하면서 일어난 사소한 일과 오해들을 크게 부풀려서 점장에게 전달해서 이간질 정치질 ***고 점장도 제가 일적으로 마음에 안 들고 사람들이랑 트러블이 난다는 이유로 그 사람들 말만 믿고 저한테 언성높이고 공격적으로 그 사람들 일방적인 주장만 저한테 와서 혼내시고,  다른사람은 지각을 1시간, 30분씩 5차례 이상씩 해도 터치를 하지 않는데 저는 2분 정도만 늦어도 칼 같이 사유서를 쓰게 하고 제가 일적으로 배우지 못 했거나 조금만 실수하면 단톡방에 박제하는 등 그런 짓을 4개월 넘게 이어오고 그 직원이랑 지내는 룸메를 자기 매장으로 불러서 신입직원으로 들인 뒤 같이 정치질 시작하며 나중에 그 직원이 다른 사람들이 저에 대해 오해하고 일하면서 가졌던 불만을 대변하면서 갈구는 말들을 하고 싸움을 시작해서 녹음을 하였는데 본사에서 이런 문제들로 면담한다고 나온 날 본사 사람들이 잠시 자리를 비운 사이 점장이 의도적으로 제가 녹음했단 사실을 다른 직원에게 흘려서 그 사람이 엄청 흥분해서 반말로 너 밖으로 나오라 하며 소리지르고 사과하라고 내가 그때 욕을 했냐 뭘 했냐 당신이 잘못해놓고 왜 녹음을 동의 없이 하냐며 사과를 요구하였고 지금 흥분하셨으니 대화하고 싶지 않다 해도 끝까지 쫓아와서 위협적으로 행동하였고  거기에 다른 직원들도 몰려와 두둔하며 "진짜 되게 역겹고 음침하고 더러워요 당신, 혹시 사회성이 딸리는거에요 아님 그냥 지능이 떨어지는 거에요?"라고 하며 점장도 그 사람들 편을 들며 그 사람들이 제게 막말할 때마다 피식거리며 웃고 오히려 그 사람들한테 그냥 참아라 하며 다 이해한단 표정 지으며 토닥이며 본사 분에게 전화드려서 이 사실을 말씀 드려서 일단 그 자리에서 잠시 피해 계셔라 해서 피해 있었는데 점장에게 계속 전화가 걸려오고 보이스톡까지 걸면서 어디 가냐 다시 돌아와라고 종용함 본사 사람들이 다시 복귀해서 돌아와 내가 면담할 차례가 되었는데 그때 과호흡이 오면서 쓰러져서 구급대원들 출동함 그 와중에 숨 헐떡이며 여기서 벗어나고 싶다고 하자 누워서 쓰러져있는 날 아래로 점장이 계속 째려봄 아무렇지 않게 119 전화해서 여기 사람 쓰러졌으니 오라고 함 지금 방법은 퇴사랑 점간이동 말곤 없는데 어떻게 하겠냔 본사 사람들 말에 우선 퇴사를 결정했는데 혹시나 하는 마음에 네이버 엑스퍼트 ***사 상담 했는데, 직장내 괴롭힘 신고하려면 퇴사를 하면 불리하고 구두로 퇴사하기로 합의 됐어도 상대측에서 녹음파일 없거나 증거 없으면 그냥 퇴직서 사인만 안 하면 되서 (아직 안 함) 다시 퇴사 의사 뒤집어 엎어서라도 재직상태 유지한 채 무급이나 유급 휴가를 받아서라도 분리조치 해달라 하고 그래도 안되면 노동청에 신고넣고 감독관 배정되고 시정권고 내려질 때 까지 그 매장에 그 사람들이랑 마주치면서 계속 근무해야한다고 함 그리고 6개월 이상 근무하지 않으면 직장내 괴롭힘 신고해서 인정 받아도 실업급여 받을 수 없다 함 그리고 직장내 괴롭힘 인정 받아도 회사에서 징계를 내리는데 그것도 걔네들 마음이라 약하게 경고만 주거나 제대로 된 조치를 취해주지 않으면 그만이고 제대로 된 조치가 없어서 다시 이의재기 하면 노동청에서 또 시정권고 내리는 수 밖에 없다고 함 여기까지가 제가 겪은 일입니다. 하소연할데가 없고 제가 음침하고 역겹고 더러운 사람이 되었는데 물론 제가 상대 동의없이 녹음하고 막판에 다른 직원들하고 마찰이 생길 때 타협적인 태도를 취하지 못 한것도 사실이지만 그들도 절대 저한테 타협적인 태도 따윈 없었고 오히려 입사 초반때부터 갈구고 자기들이 할 일 ***고 잡들이 ***면 시켰지 그거 다 참고 다니다 내 의사라도 표현해야겠다 싶어서 부당한 일 있으면 돌려서라도 표현하고 직접적으로라도 말 한 것 뿐인데 결국 사람을 이렇게까지 매장 시켜버리네요 정말 모든 원인이 저에게만 있는 건가요. 제가 그렇게 잘못하고 이상한 사람일까요 그리고 20대 후반에 이런 일 겪었는데 이런 일이 드물고 저만 겪은 일인 것 같아서 너무 슬픕니다 정신과 다니고 자살예방센터 다니면서 이겨보려 했는데 그렇게 까지 해도 직장내 괴롭힘 인정 받기가 힘들고 녹음 하면 오히려 한다고 본사에서 제가 잘못했다 압박주는데 오히려 본사에선 그 사람들 태도도 잘한 건 아니지만 애초에 녹음 하면 이런 일 벌어질거 예상했어야 되는거 아니냐고 하는겁니다. 제가 너무 힘들어서 그냥 여기에다라도 하소연 했어요 지금까지 진짜 열심히 하고 일도 열심히 배우고 인정 받으려고 노력도 너무 많이 했는데 그 모든 게 다 무너졌네요 정신 없는 와중에 두서없이 쓴 글이라 이해 해 주시면 감사하겠습니다 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.
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전문답변 1개가 달렸어요.
상담사 프로필
윤혜진 코치
1급/박사 코치 ·
2년 전
자신의 노력과 성실함이 왜곡되어 돌아오는 상황은 누구에게나 참 힘든 일일 거예요.
#직장
#괴로움
#피해
#면담
소개글
마카님이 겪은 일을 읽으며 그 깊은 좌절과 고통이 얼마나 컸을지 느껴집니다.
사연 요약
마카님이 얼마나 성실하게 일하고 인정받으려 노력했는지, 그리고 그 모든 것이 결국 왜곡되어 돌아왔다는 사실이 안타깝게 느껴집니다. 본사에까지 문제를 제기하게 된 상황이 매우 힘들었을 텐데 이런 상황에서 마카님 자신이 오히려 잘못된 것처럼 느껴지는 순간들, 정말 답답했을 거예요. 그동안 마카님의 노력과 성실함이 결코 사라지지 않기를 바라는 마음이 큽니다.
원인 분석
이런 상황에서 스스로를 지키기 위해서는 마카님 자신을 신뢰하는 것이 무엇보다 중요해요. 직장에서의 부당한 대우에 대한 법적 대응을 고려하는 것도 좋지만, 그와 함께 마카님의 감정을 안정시키는 방법도 함께 고민해보는 것이 필요해요. 마카님이 정말로 원하는 것이 무엇인지, 이 상황에서 벗어났을 때 어떤 삶을 살고 싶은지 생각해보는 것도 큰 도움이 될 수 있어요.
해결방안
그동안 관계에서 왜 상대에게 맞춰 왔는지 그 이유에 대해 먼저 고민을 해보면 좋겠어요. 위에서 얘기한 것처럼 관계가 너무 중요해서, 혹은 갈등이 벌어지는 것이 싫어서 일수도 있죠. 그렇다면 그에 대한 이유도 있을 거에요. 화를 낼만한 상황에서도 화를 내지 않고 관계를 유지하는 것이 더 우선이 될 수 밖에 없었던 이유는 무엇이었나요? 갈등이 일어나는 것이 나에게는 왜 어렵게 느껴졌을까요? 다른 이유가 있을 수도 있겠죠. 지금까지 마카님의 입을 막아왔던 것이 무엇인지 생각을 해보면 좋겠어요. 그래야 그것을 떼어낼 수 있으니까요. 거절을 하거나 분노 감정을 표현하는 것은 마카님 뿐만 아니라 대부분 어렵게 느끼는 것 같아요. 저 역시도 그렇거든요. 특히나 화가 났을 때 이를 표현하기 어려운 것은 이 감정이 부정적으로만 느껴져서 그런 것 같아요.
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