직장 부서 내 따돌림 및 인사고과. - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페
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직장 부서 내 따돌림 및 인사고과.
커피콩_레벨_아이콘크리스티나메히카나
·2달 전
부서장이 공적인 업무를 사적인 감정으로 해석하여 저의 인사고과를 낮게 주었습니다. 저는 2주뒤 퇴사예정이라 크게 문제없긴 하지만, 그 동안 상사의 갑질로 인해 퇴사를 결정한 사안이라, 상향평가에서 상사의 인사고과를 증거수집위해 기록해둔 내역 중심으로 작성하고자 합니다. 다만, 모든 사람은 끝 마무리가 중요하다고 하여, 퇴사하는 마당에 이것이 무슨 소용이 있을까 싶기도 하다가, 너무 억울한 마음을 갖게 될까봐 , 또는 향후 법적 공방이 생기게 된 경우 반박하지 않았기에 저의 권리 및 권한을 안쓰기로 인정하는 꼴이 될까 화가납니다. 상향평가, 솔직하게 써도 괜찮을까요? 하향평가는 솔직히 매우 낮은 점수와 부서장 개인적 감정이 지극히 뭍어나있긴 합니다. 퇴사하는것도 억울하고, 동료들이 제 부서장이 업무역량 부족한것도 공공연하게 알고있지만, 제대로 강력한 한방 먹이고 시원하게 퇴사하고싶은게 제 진실된 마음입니다!
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