편한 팀. 처음부터 코끝으로 부려먹을 사람 성격 순둥한, 아주 만만한 팀을 노리고 왔네요. 눈치를 안 볼 수는 없지만 너무 대우를 해줘도 안 되는 문제죠. 여럿 엮인 사람들이 있어 걱정이 된다면 차라리 선배와 엮인 지인분께 조언을 구해보는 것은 어떨까요. 중간직책이니만큼 같은 중간직책인 분께 여쭤본다던가. 앙큼()한 짓을 힘들어하시는 분으로 보여 다른 눈치주기 스킬은 어려우실 듯 하니 선배분의 윗쪽에 조언을 구해보시는 것도 좋죠. 동기나 후배라인은 오히려 조언을 부담스러워 할 수도 있으니까요. 물론 월권이 되지는 않아야하겠습니다만. 솔직히 직접 얘기하시라곤 못하겠는게, 그게 먹힐 정도였다면 진작 하셨겠지 싶은 상황이기에. 분위기를 망치는 걸로 선배가 자신의 흐름을 만든다면 그걸 끊어보는 건 어떨까요? 분위기를 망침으로써 흐름을 가져갔는데 다른 방향으로 망치면서 작성자님이 흐름을 뺏는 방식으로요. 불만이 생기면 어련히 투덜거리실테니 그때쯤 말씀을 드려본다던가(저는 선배의 대화방식이라고 생각해서 배웠는데 아니셨나봅니다ㅜㅜ)... 모쪼록 잘 해결되길 바랍니다.