신입 무시하는 사람들 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페
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신입 무시하는 사람들
커피콩_레벨_아이콘힘든건잠깐
·한 달 전
저는 일반 사무직 신입이에요 ㅜ 한참 바쁠때 들어와서 처음엔 다들 바쁘니까 가르쳐줄 시간이 없나보다 이해해보려고 했어요 그런데 참 바보같은 생각이었죠 .. 그러면 첨부터 못하고 어려워해도 알려주려고 하던가,, 그런거 일절 없으면서 물어보면 한숨쉬고, 표정부터 변하고 ㅠ 본인들의 신입때는 생각도 안하나봐요. 다른 분들은 저한테 잘 배우고있냐 일은 할만하냐라고 물어볼때마다 뭘 알려줘야 배우든말든 할거 아니냐라는 말이 턱끝까지 차올라요. 진짜 스트레스 받는건 업무상 다른 사무실에있는 사람들한테 취합받을때 제가 부탁하면 메신저를 읽고도 파일을 주지를 않던가 아님 읽지도 않더니 바로 옆 팀원분하고는 전화로 업무를 공유하고 있다는거에요 .. ㅋㅋㅋ 첨엔 뭐지? 싶었는데 이거 신입이라서 무시하는 행동 맞는거죠 ..?! 그래서 같은 사무실에 있는 선임은 저한테 언제까지 취합이 완료되는거냐 닥달하는데 하,, 파일 공유해달라고 세번을 독촉해도 안보내는데 나보고 뭐 어쩌라고 라는 생각만 드네요. 신입땐 원래 더 가르쳐줘야 하는거 아닌가요 ? 지금드는 생각은 내가 이사람들한테 뭘 배울 수 있는거지 ...? 이렇게 배워서 나중에 일을 혼자서도 할수 있어지는게 맞나? 라는 생각이 들정도로 배울게 없어보여요. 다른 회사들도 원래 다 이런건가요 ...?
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상담사 프로필
김은정 코치
2급 코치 ·
한 달 전
사회생활 시작하면서 어려움을 겪고 있는 마카님께
#신입
#사무직
#바쁨
#협업.
소개글
안녕하세요. 조직생활의 어려움에 대해 공감하고 효과적인 대처전략을 세울 수 있도록 도움을 드리는 김은정 코치입니다.
📖 사연 요약
마카님, 처음 사회생활 시작하면서 겪는 어려움과 혼란스러움이 정말 크실 거에요. 회사 내에서 원활한 소통과 지원을 기대했을 텐데, 그 기대가 충족되지 않는 상황이 실망스러우실 거에요. 주변의 반응과 협조가 부족해서 느끼시는 스트레스와 외로움, 정말 힘드실 거 같아요. 마카님, 사무직 신입으로 처음 시작하셨을 때 모두 바쁜 상황을 이해하려고 노력하셨지만, 선배들이 가르쳐줄 시간이 없음을 넘어, 물어볼 때마다 불편한 반응을 보이는 것에 대해 실망하셨네요. 업무상 필요한 자료를 요구할 때도 협조를 받지 못하고, 동료들은 마치 신입답게 무시하는 듯한 행동으로 스트레스를 느끼고 계셔요. 이런 경험들로 인해 본인이 이 회사에서 어떻게 배우고 성장할 수 있을지 회의감을 느끼시며, 사회생활의 어려움에 대해 고민하고 계시는군요.
🔎 원인 분석
마카님께서 겪고 계신 상황은 신입사원으로 적응기를 거치면서 조직 내에서의 역할과 소통 및 협업에 있어 어려움을 경험하고 계신 것 같아요. 조직 구성원들 사이에서 충분한 지원과 이해가 부족함으로 인해 마카님께서 업무를 배우고 성장하는 과정에서 자연스럽게 느낄 수 있는 스트레스와 불안정함이 증가하고 있는 것으로 보여요. 이러한 경험은 마카님께서 자신의 역량을 의심하거나 향후 커리어에 대한 우려를 가지게 하면서, 업무에 대한 열정 및 동기를 저하시킬 수 있는 요소로 작용하고 있어요.
💡 대처 방향 제시
현재의 어려움이 이직이나 퇴사를 고민하게 만드는 것은 이해할 만하지만, 직장 생활에서 마주하는 어려움으로부터 배울 수 있는 점을 찾으려 노력하는 것도 중요해요. 직접적인 업무 지도나 교육이 부족하다면, 자율적으로 업무 관련 지식을 키우거나, 업무 프로세스를 이해하기 위해 노력할 수 있는 방법을 모색해 보세요. 또한, 업무 커뮤니케이션에 어려움이 있을 때는 명확하고 구체적으로 부탁하거나, 필요한 업무 지원을 구하는 방법에 대해 고민해 보는 것도 도움이 될 거예요.
마카님 혼자서 업무 관련 지식을 키우거나, 업무 프로세스를 이해하기 위한 방법을 모색하는 것, 그리고 업무 커뮤니케이션 스킬을 연습하는 것이 어려울 수 있습니다. 전문가의 도움이 있다면 조직생활을 적응해나가는 데 훨씬 수월할 수 있습니다. 마카님께서 조직의 훌륭한 인재로 성장해 나가시기를 항상 응원하겠습니다.