한명의 빌런이 조직 분위기를 망쳐요 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페
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한명의 빌런이 조직 분위기를 망쳐요
비공개_커피콩_아이콘비공개
·5달 전
자기만 주목받으려하고, 본인가 의견이 다른 사람에 대해서 집요하게 디스하고, 공동활동은 참여 안하고.. 그럼에도 내가 맞다고 주장하는 조직원을 어떻게해야할까요. 답이 없네요
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상담사 프로필
이재규 상담사
1급 심리상담사 ·
2달 전
타인에게 피해를 주고 자기 자신만 생각하는 사람에 대한 대처.
#직장
#조직원
소개글
안녕하세요. 마인드 카페 상담사 이재규입니다. 이기적이고 타인에게 피해를 주지만 자신만이 옳다고 주장하는 동료로 인해서 많은 피해를 보는 것 같습니다.
📖 사연 요약
자기만 주목받으려하는 사람이 주변에 있습니다. 본인가 의견이 다른 사람에 대해서 집요하게 디스하는 사람입니다. 공동활동은 참여 안하면서도 맞다고 주장하는 조직원을 대하는 어려움이 있습니다.
🔎 원인 분석
. 자신말을 생각하는 사람과 관계를 이어가는 일은 심리적으로 힘들다고 생각합니다. . 성격에 왜곡이 있는 사람들이 주변에 있으면 스트레스를 받게 됩니다. . 자기만의 이익을 갖는다는 생각을 하지 못할 수 있는 분이라고 생각합니다.
💡 대처 방향 제시
> 취약한 성격에 핵심은 인지 왜곡이라고 할 수 있습니다. 타인과의 관계에서 왜곡되게 생각하고 행동하는 분이라고 생각합니다. > 할 수만 있다면, 거리를 두는 편이 마카님을 보호하는 방법이라고 생각합니다. > 같이 일을 하게 된다면, 정서적 교류를 하는 방법이 쉽지 않습니다. : 마치 로봇을 대하고, 알고리즘이 바뀌지 않는 AI라고 생각하면 도움이 됩니다.
상대방의 성격을 알고, 대처하는 방법과 자기 보호하는 방안을 찾을 것이라고 생각합니다. 감사합니다.
커피콩_레벨_아이콘
ausername
· 5달 전
음.. 본인이 하고싶은대로 하게끔 해보는건 어떨까요 ? 모든 책임 또한 그사람에게 부여하는 방법이죠 ? 어쩌면 뛰어난 인재일지도 모르죠 ?