직장생활 대인관계 아직도 서툼 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페
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직장생활 대인관계 아직도 서툼
커피콩_레벨_아이콘gominss
·4년 전
저는 직장생활 12년차 입니다 올 상반기에 조직개편으로 회계팀에서 세부적으로 업무가 분화되서 저희팀은 감사 위주로 기존 자금팀은 기존업무에 결산업무가 추가되었습니다 저희회사는 5개의 작은 회사들이 같은 업종을 같은 사무실에 있습니다 그리고 저희팀은 투자회사가 들어오면서 전문적인 회계를 하기위해 꾸려 졌고 자금팀은 기존 입출금 관련 간단한 회계처리만 진행해 왔고 저희팀 이전부터 이회사에 있던 사람입니다 그래서 회사가 힘들때는 저희팀은 죽어라 일했는데 조금 안정이 되니니깐 저희 일을 빼서 타팀에 넘기고 감사만 받고 공시만 하는팀으로 전락했습니다 즉 우리가 만들지 않은 재무제표를 위험부담을 가지고 감사를 공시를 하는거죠 이런 생활이 4개월 지속 4명 있던 직워들도 조금씩 그만두고 있는상황이며 결산 관련 생각하는 기준이 달라 자금팀 팀장과 지속적으로 부딛히고 있는 상황입니다 그러던중 이번에 중간감사를 진행하고 간단하게 치맥하는 자리가 만들어졌습니다 그래서 전 우리팀만 데리고 갈려고 했는데 저희 부장이 자금팀 팀장도 데리고 가라고 하더라고요 전 이해가 안됐습니다 엄연히 이건 저희팀과 관련된 부분이라고 생각했습니다. 왜 서로 생각이 다르며 제가하는 감사업무에 수반되는 사람들만 하는게 옳은게 아닌가 하거든요 왜 자금팀 팀장을 데려가서 서로 불편한 자리를 만들어야 하는지 모르겠습니다 아직도 전 생각이 짧은 걸까요?
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gominss (글쓴이)
· 4년 전
@mmtscherish 네 그 뜻은 알고 있으나 분위기도 중요 해서요. 그분의 독단과 독선 그 부분을 이해하고자 그리고 계산적인 행동 저희팀원 모두가 싫어하는 것입니다. 타팀과 어울리는 문화 제가 다니고 있는곳은 전혀 없는회사입니다 중국계회사이며 중국문화가 깊습니다 중국인들을 안좋게 생각하지는 않지만 저희회사 중국인들은 한팀에 모여 있다보니 그들만의 세상이 따로 있으며 그냥 저희팀 자체를 마음에 안들어 욕설을 듣기도 무시도 많이 당했습니다 저희팀은 손을 내민적이 한두번이 아닌데도요 3년을 시도해봤었습니다 그래도 바뀌지 않더라구요 이런조직문에+아집+독단+독선이 가득한 그분과 잘 지낼수 있을까요? 그분은 yes 맨을 좋아하며 본인보다 윗 사람 말만 듣습니다 흠 가능할까요?