직급과월급이 내려가니 퇴사고민 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[상담|고민]마인드카페 네이버블로그 링크마인드카페 페이스북 링크마인드카페 유튜브 링크마인드카페 인스타그램 링크마인드카페 앱스토어마인드카페 플레이스토어마인드카페 라이트 앱스토어마인드카페 라이트 플레이스토어
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직급과월급이 내려가니 퇴사고민
커피콩_레벨_아이콘힘내형님
·한 달 전
팀장님이 휴직을하며 주임이던 난 팀장직무를 하며 팀장월급을받았다 팀장님이 휴직기간이 연장되면서 나의 직무는 더 연장될줄알았는데 사원이던 6개월차 후배가 팀장 직무대리가 되었다 난 다시주임에 월급도 월60만원이 깎여버렸다 자존심과 창피함과 숨고싶다 퇴사가 답일까
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전문답변 1, 댓글 4가 달렸어요.
상담사 프로필
문세희 코치
2급 코치 ·
한 달 전
내담자님 답변 드립니다.
#팀장직무
#팀장월급
#팀장대리
#자존심
#퇴사
소개글
안녕하세요? 문세희 코치입니다.
사연 요약
힘든 상황 속에서도 열심히 해왔던 만큼 상실감이 클 것 같아요. 내담자님의 노력을 알고 인정해주는 사람들이 분명 주변에 있어요. 잠시 숨을 돌리고 마음을 편안하게 해보는 것도 좋을 것 같아요. 내담자님께서는 팀장님 휴직으로 인해 팀장 직무를 수행하며 팀장 월급을 받으셨는데, 예상치 못하게 6개월 차 후배가 팀장 직무대리로 임명되어 원래 자리로 돌아가시며 월급이 줄어들게 되었어요. 이러한 변화로 인해 자존심이 상하고 매우 창피하고 숨고 싶은 마음이 드신다고 하셨네요. 현재 상황에서 퇴사를 고민하고 계시는데, 마카님이 충분히 고민하시고 가장 마음이 편안한 결정을 내리셨으면 좋겠어요.
원인 분석
내담자님, 이런 상황은 조직 내에서의 인사 결정이 불투명하거나 기준이 명확하지 않을 때 발생할 수 있는 문제점일 수 있어요. 팀장 직무를 잘 수행했다고 생각했는데 다른 사람에게 기회가 주어져 상실감을 느끼는 것은 당연한 반응이에요. 내담자님이 느끼는 자존심 문제와 창피함은 자신의 가치를 평가 받고 싶은 욕구와 변화에서 오는 불확실성에서 기인할 수 있어요.
해결방안
그동안 관계에서 왜 상대에게 맞춰 왔는지 그 이유에 대해 먼저 고민을 해보면 좋겠어요. 위에서 얘기한 것처럼 관계가 너무 중요해서, 혹은 갈등이 벌어지는 것이 싫어서 일수도 있죠. 그렇다면 그에 대한 이유도 있을 거에요. 화를 낼만한 상황에서도 화를 내지 않고 관계를 유지하는 것이 더 우선이 될 수 밖에 없었던 이유는 무엇이었나요? 갈등이 일어나는 것이 나에게는 왜 어렵게 느껴졌을까요? 다른 이유가 있을 수도 있겠죠. 지금까지 마카님의 입을 막아왔던 것이 무엇인지 생각을 해보면 좋겠어요. 그래야 그것을 떼어낼 수 있으니까요. 거절을 하거나 분노 감정을 표현하는 것은 마카님 뿐만 아니라 대부분 어렵게 느끼는 것 같아요. 저 역시도 그렇거든요. 특히나 화가 났을 때 이를 표현하기 어려운 것은 이 감정이 부정적으로만 느껴져서 그런 것 같아요.
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RONI
· 한 달 전
정말 힘든 상황이네요. 직급과 월급이 내려가는 건 누구에게나 큰 충격이 될 수 있어요. 자존심이 상하고 창피한 기분도 이해해요. 하지만 퇴사가 꼭 정답일지는 다시 한 번 생각해보는 게 좋을 것 같아요. 혹시 주변에 믿을 수 있는 사람과 이야기해보는 것도 도움이 될 수 있어요. 필요하다면 전문 상담을 통해 더 깊이 있는 이야기를 나눠보는 것도 좋은 방법이에요. 당신의 마음이 조금이라도 편해지길 바랄게요. 🌼
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gg98
· 한 달 전
팀장 직무대행을 잘해보셨으니까 다음에 팀장이 되면 잘하실거 같은데 무엇이 자존심을 상하게 하고 창피하신가요? 사장이 일있어 부사장이 직무대리를 했는데 부사장도 일이 많아 상무가 사장직무대리를 한다면 부사장이 자존심상하고 창피할까요? 퇴사하지 하세요 직무대리는 그야말로 대리업무지 그사람이 진짜 사장이나 팀장은 아니잖아요? 님은 플러스된 그 업무만큼 잘 해냈고 후배한테 넘어간것이에요 후배가 직무대리 끝나면 후배도 님처럼 괴로움을 토로할지 모르니 그때 많이 토닥여 주세요
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힘내형님 (글쓴이)
· 한 달 전
@gg98 위로감사합니다 뭔가내가 못해서 내려간거라생각하는 자격지심과 급여를 그만큼 못받는거에 대한 욕심을 못 내려놓는거같아요
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gg98
· 한 달 전
@힘내형님 팀장 직무 대리는 회사에서 봤을때 팀장의 역할을 잘할수 있는지 시범대에 올려본거 같아요 그건 다음팀장은 님이 1순위라는 얘기죠 직무대리로 60을 더 받았음 진짜 팀장이 되면 120이 오를수도 있는건데. 회사에 눈도장찍었다 생각하세요..