신규가 자꾸 울때 어떻게 대처해요? - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페마인드카페 네이버블로그 링크마인드카페 페이스북 링크마인드카페 유튜브 링크마인드카페 인스타그램 링크마인드카페 앱스토어마인드카페 플레이스토어마인드카페 라이트 앱스토어마인드카페 라이트 플레이스토어
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신규가 자꾸 울때 어떻게 대처해요?
커피콩_레벨_아이콘karma1sacat
·25일 전
신규가 자꾸 울어요. 아래와 같이 업무 관련해서 얘기할 때마다 울어요. 신규가 우는 게 사회초년생이니까 외롭고 힘들겠다 싶어서 안쓰러웠거든요. 그래서 밥이고 커피고 계속 사다 바쳤는데, 계속 우니까 미쳐버리겠어요. 제가 사수인데 그냥 가르치지 말고 손 놓을까, 싶다가도 손 놓으면 얘가 치는 사고 수습해야 하는데 그건 더 싫어서 뫼비우스의 띠에 갇힌 거 같아요. 신규가 자꾸 울면 대체 어떻게 해야 돼요...? - 제가 신규에게 인수인계한 내용 숙지하라고 말했을 때 - 상사가 신규에게 업무 피드백했을 때 - 상사가 퇴근하면서 신규한테 왜 야근하냐고 물었을 때 - 제가 신규 담당 사업 피드백 줬을 때 - 제가 신규 담당 사업 피드백 준 이후로 울길래 데려다가 밥 사주었을 때 - 제가 신규에게 업무 관련 요청했는데, 마감 기한까지 제출 안 해서 앞으로 기한 지켰으면 좋겠다고 말했을 때 - 신규가 지연된 업무 처리한다고 야근했는데, 정작 엉뚱한 걸 함. 그래서 사수가 말한 내용이 이해가 안 되면 사수에게 물어봐야지, 전혀 다른 직렬한테 물어서 헛고생하지 말라고 했을 때 - 제가 신규에게 특정 업무 자꾸 쌓지 말고 처리하라고 했을 때 - 제가 신규에게 업무 내용 공유 신속하게 하라고 말했을 때
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RONI
· 25일 전
신규가 자주 우는 모습을 보니 정말 안타깝고, 그 마음이 이해가 가네요. 사회 초년생으로서의 부담감이 크겠지만, 그걸 함께 나누는 것도 중요하겠죠. 가끔은 업무 외적인 대화로 마음을 열어보는 것도 좋을 것 같아요. 혹시 전문 상담을 통해 더 깊이 있는 도움을 받을 수 있는 방법도 고려해보면 좋을 것 같아요. 당신의 마음도 소중하니, 자신을 돌보는 것도 잊지 마세요! 😊
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돌이좋을까
· 25일 전
한번 업무시간외에 시간들어 만나서 진지하게 깊은 얘기 해보는거 어떨까요??? 신규도 정말 힘들어 보이기도하고 카르마님도 잘해주시는데 힘들어보이시네요 퇴근하고 둘이서 밥한끼 먹거나 카페에서 얘기하는 것 추천합니다!
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누운콩콩이
· 25일 전
제가 이런 조언 해드려도 될련지는 모르겠지만...사다 바치는(?) 행위도 좋지만, 신규분이 계속 우신다니, 다른 분들 말씀들처럼 카페 같이 편안한 공간에서 너가 우니까 나도 조금 힘들다..(?)라는 식의 얘기를 해보시면 어떨까요?! 감사합니다. 😊
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맹꽁합창단
· 25일 전
혹시 사내 분위기가 조금 엄격한 편일까요...? 그렇다고 해도 단순한 업무 피드백이나 지시사항을 전달하는 것만으로 우시는 건 사수 입장에서도 많이 곤란하시겠어요...밥도 사주시고 커피도 사주신 걸 보면 잘 챙겨주신 것 같은데ㅠㅠ 일단 신규분이 울게 되는 이유에 관해 신규분과 대화를 해보시고 되도록이면 그런 행동을 삼가달라고 요구해보시는 건 어떨까요?(물론 그러면 또 우실 것 같지만...^ㅠ;) 힘든 상황이라면 사람이니만큼 당연히 울 수도 있겠지만 이런 기본적인 업무 상황에서도 우시는 건 같이 일하는 동료 입장에서 많이 난감하실 것 같아요ㅠㅠ혼내는 상황이라면 몰라도(그것도 사실 신규분 실수로 인한 거면 신규분이 감당하셔야겠죠...) 피드백을 주거나 내용 숙지해달라는 간단한 지시에도 운다는 건 조금 과한 일이지 싶네요. 이야기를 들어보고 마카님 손에서 해결이 안 될 것 같다면 상사분께 신규분에 관한 상담을 요청하는 것도 좋을 것 같아요...!